Laba diena, mieli kolegos!
Dėkoju profesorei O.Rakauskienei, sutikusiai būti mokslinio darbo koordinatore ir diskusijų moderatore. Kaip aptarėme praėjusio trečiadienio susitikime, mums, skirtingų sričių specialistams, svarbu suderinti požiūrius ir sukurti bendrą teorinį „laimės darbe“ indekso konstruktą bei jo tyrimo anketą. Ačiū už konstruktyvias mintis ir konkrečius pasiūlymus, plėtojant profesorės O.Rakauskienės pasiūlytą sisteminę schemą, o kartu – pradedant konstruoti tyrimo instrumentą.
Pasižvalgius duomenų bazėse, galima rasti įvairios patirties. Įdomus profesorės N.Vasiljevienės nurodytas klaipėdiečių bandymas analizuoti universiteto dėstytojų pasitenkinimą darbe.
Vertas dėmesio D.Akranavičiūtės ir J.Ruževičiaus gyvenimo kokybės darbe indekso variantas (Quality of Life and its Components’ Measurement). Taip pat internete skelbiama laimės darbe matavimo anketa http://blogs.wsj.com/source/2011/09/18/the-five-drivers-of-happiness-at-work/ Galima pabandyti, kaip šis instrumentas veikia.
Komentarų nėra:
Rašyti komentarą